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Coaching d'agents et de managers du secteur public
J'accompagne les agents et les managers du secteur public sur les thématiques suivantes :
- Prise de nouvelles fonctions ou de nouvelles responsabilités
- Changement de pratiques ou d'organisation
- Mobilité, reconversion ou reclassement professionnel
- Difficultés relationnelles
- Renforcement de l'assertivité (estime de soi, confiance en soi, affirmation de soi)
- Gestion du stress et des émotions
- Organisation personnelle et gestion du temps
Déroulement du coaching
Le coaching se déroule de la manière suivante :
- Lors d'une 1ère séance de diagnostic, nous fixons ensemble les objectifs de l'accompagnement, le nombre et la durée des séances
- Lors des séances de travail, je mets en oeuvre tous les moyens à ma disposition pour aider la personne accompagnée à atteindre les objectifs fixés (voir ma formation et mes techniques de coach dans la page qui suis-je)
- Lors de la séance de bilan, nous faisons le point sur l'atteinte des objectifs et le niveau de satisfaction globale vis-à-vis de l'accompagnement.
Les séances ont lieu sur le lieu de travail de la personne accompagnée. Je me déplace dans toute l'agglomération bordelaise.
Il est également possible de fixer les rendez-vous dans un espace de co-working à Pessac ou Bordeaux centre. Les adresses sont disponibles dans la page de contact.
Ma déontologie de coach
Au cours du coaching, je respecte la déontologie des fédérations de coachs professionnels :
- Mise en place d'un contrat écrit avec le client
- Volontariat de la personne coachée
- Respect des intérêts du client
- Respect de la confidentialité des échanges
- Mise à jour régulière de mes connaissances
- Analyse et remise en question régulière de ma pratique dans un espace de supervision
- Possibilité de mettre fin à une mission si les termes du contrat et la posture du coach ne peuvent pas être tenus
